いま派遣キャバクラがナイトワーク業界を救う？

A：　まずはノルマに関して異なります。

ふつうのキャバクラでは、大半のお店において、女の子キャストは、お店によって設定された一定の成績（売上）ノルマが課せられます。ですが、派遣キャバクラでは、全てのお店が成績ノルマが一切なしとなります。



また、出勤数に関しても異なります。

ふつうのキャバクラでは、週に最低◯回と、お店によって必要最低限の日数が求められます。ですが、派遣キャバクラでは、全てのお店が自由出勤となります。都合の良い日のみでOKといったカタチです。



そして、給料に関しても、異なります。

ふつうのキャバクラでは、ほぼ全てのお店が、月1もしくは月2回の給料の支払いとなります。ですが、派遣キャバクラでは、全てのお店が当日の日払いとなります。働いた当日に給料が全額支給されます。



成績ペナルティーに関しても異なります。

大半のお店において、女の子キャストは、お店によって設定された一定の成績（売上）ノルマを達成できなかった場合に、ペナルティーとして給料（時給）の減額といった罰則が課せられます。ですが、派遣キャバクラでは、そもそもノルマ自体がありませんので、それに付随するペナルティーも一切なしとなります。

A：　上記の、異なる点が同時に魅力ともいえます。

A：　勤務時間の安定さが挙げれらます。

ふつうのキャバクラでは、原則的にラストまでの勤務が求められます。それゆえ、働く時間数が確実に約束されている点で、収入の安定さがあります。ですが、派遣キャバクラでは、早上がりさせられることも少なくありません。稼ぎの不安定さの不安が伴います。

また、出勤の安定さも挙げられます。

ふつうのキャバクラでは、入店時に契約した、週に◯回といった出勤数は約束されます。出勤が確実に約束されているので、将来の収入のメドが立てやすい安定さがあります。ですが、派遣キャバクラでは、基本的にお店の募集があってから始めて、その募集のなかから出勤を希望するといった仕組みとなっています。いわば、募集待ちの状態といえるので、確実に出勤が約束されているものではありません。それゆえ、将来的な稼ぎの不安定さが伴います。